1 Régisseur général du Conservatoire de Quimperlé communauté – Spécialité lumières (f/h)

Missions principales :

Mise en œuvre technique de la saison artistique & pédagogique annuelle

• Mise en œuvre technique et logistique de l’ensemble des activités de l’établissement (spectacles, actions culturelles…)

• Régies plateau technique et mise en lumière des spectacles programmés par le Conservatoire (environ 15 dates à l’année)

• Analyse du contenu des fiches techniques et installation du matériel nécessaire (plan de scène et régie plateau)

• Prise de contact avec les compagnies et les artistes programmés dans le cadre de la saison culturelle

• Coordination du projet : définition des moyens humains nécessaires à l’organisation des différentes actions, encadrement de réunions techniques liées au projet artistique avec les partenaires, professeurs, artistes, techniciens, services culturels des communes ...

• Veille sur la sécurité de l’accueil des publics et des usagers ainsi que sur leur confort visuel et auditif

• Gestion administrative

• En lien avec la directrice de l’équipement, gestion des plannings et des réservations (mise à dispo et location) de l’auditorium

•  En lien avec la régisseuse financière de l’équipement, suivi comptable des recettes de location

• Assurer la gestion matérielle courante de l’équipement

• Entretien et réparation du matériel technique du Conservatoire

• Rangement, entretien et maintenance courante des installations scéniques et du parc matériel

• Gestion du parc instrumental, de son entretien et de son stockage

• Gestion des locations d’instruments

Diplôme attendu : Bac+2 à Bac+5 spécialisé en éclairage

Habilitation(s) et certification(s) attendue(s) :

• Formation diplômante en ingénierie lumières

• Formation certifiante sur la sécurité de spectacle vivant appréciée

• SSIAp 1

• Habilitation électrique BR

• Permis B obligatoire

• CACES R486a PEMP

Savoirs :

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

• Connaissance en régie technique du spectacle vivant

• Connaissance des normes de sécurité et des contraintes liées aux ERP

• Connaissances scientifiques des interactions entre les différents domaines physiques (électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)

• Connaissances du fonctionnement basique d’une régie son

Savoir-faire :

• Entretien et réparation des différentes pièces consommables du matériel technique et contrôle périodique

• Identification et maintenance des pannes simples d’ordre mécanique, électrique et électronique

• Maîtrise des logiciels spécialisés pour le traitement de l’éclairage

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, formation in situ au logiciel de scolarité

• Faire preuve de réactivité et d’ingéniosité dans les situations critiques

• Sens de l’organisation et de l’anticipation logistique (planification)

• Savoir gérer les priorités (calendrier, tâches, planning…)

• Proposition artistique des projets pédagogiques en son et/ou lumière

• Compétences rédactionnelles (rédaction de compte-rendu)

 Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou grade d'Ingénieur territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Sujétions horaires : Travail les dimanches/jours fériés et forte disponibilités en dehors des horaires normaux

• Lieu d’embauche : Quimperlé / Conservatoire de Musique et de Danse

• Date limite de candidature : le Lundi 25 mai 2026

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).

• Commission de recrutement le vendredi 26 juin 2026

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 25 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté