1 Technicien Mobilités (f/h)

La ou le Technicien·ne mobilités est en charge de la thématique « vélo » comme composante du bouquet des mobilités sur le territoire. Elle ou il participe également à la bonne marche du réseau de transports collectifs (TBK), et plus généralement est amené·e a intervenir en soutien du Responsable de service sur l'ensemble des thématiques en tant que de besoin.

En contact direct avec les habitants du territoire, les techniciens et les élus des communes, la ou le technicien·ne est doté·e d'une bonne connaissance des enjeux liés au développement du vélo comme outil de déplacement, et sait s'adapter aux différentes activités du poste.

Missions principales :

• Gérer le service de location de VAE moyenne-longue durée (régie) ;

• Gérer le dispositif d’aide à l’achat de VAE ;

• Organiser des actions de communication, de sensibilisation et de formation en faveur du développement et de la sécurisation de la pratique du vélo (animations grand public, remise en selle, réparation…) ;

• Déterminer le besoin d’ajustement des services en fonction de l’évolution des besoins, des innovations…

• Suivre la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable (SDC) et accompagner les communes compétentes dans l’aménagement des itinéraires (accompagnement technique de 1er niveau) ;

• Assurer la mise à jour des outils de suivi (indicateurs, SIG…), s’en servir pour communiquer auprès du public et pour proposer des amendements au SDC ;

• De manière générale, contribuer à la mise en œuvre des actions vélo du Plan de Mobilités.

Missions secondaires :

• Gestion des points d'arrêt du réseau TBK ;

• Suivi du dispositif local d'autostop Karrspot ;

• Veille thématique.

• Maitrise des outils informatique (suite bureautique), connaissances en SIG

• Maîtrise de la réglementation et des innovations en matière de transports, déplacements

• Rigueur et sens de l'organisation

• Capacités d'autonomie et d'initiative

• Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité

• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire)

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires

• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : Dimanche 21 juin 2026

• Poste à pourvoir à partir du 10 août 2026 par un contractuel dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois (congé maternité).

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 21 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté