1 Responsable du service garage (f/h)

Superviser et coordonner les activités du garage et notamment :

• Coordonner, organiser et planifier les activités du garage, ainsi que le suivi des contrôles techniques et réglementaires

• Assurer la bonne gestion des ressources et matérielles

• Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de leur conformité, participer aux travaux

• Concevoir et modifier des matériels

• Contrôler les systèmes de sécurité

• Gérer les urgences et prioriser les interventions en fonction des besoins

• Suivre les stocks de pièces détachées et de fournitures nécessaires au garage

• Gérer les déchets engendrés par l'atelier, en minimisant l'impact environnemental

Encadrer l'équipe :

• Animer et motiver l'équipe de mécaniciens

• Conseiller les mécaniciens dans les tâches techniques

• Veiller à la formation continue des membres de l'équipe sur les nouvelles technologies et méthodes de travail

• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'atelier

• Organiser l'astreinte en semaine (période horaire comprise entre 5h00 et 8h00 puis 17h00 et 21 h00, 19h00 le vendredi) et le samedi matin

Assurer la communication et le reporting :

• Collaborer avec d'autres services de la collectivité pour répondre à leurs besoins

• S'assurer des relations et de la bonne communication avec les utilisateurs

• Rendre compte de l'activité de l'atelier à la direction, élaborer des tableaux de bord

Participer à l'élaboration et suivre l'exécution budgétaire :

• Élaborer le budget du garage

• Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés

• Passer les commandes auprès des fournisseurs et négocier les conditions d'achat

• Suivre les dépenses

• Élaborer les bons de commande et engagements , et valider les factures sur le logiciel Finances

Participer à la stratégie de gestion de la flotte automobile :

• Participer à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement du parc de véhicules et engins

• Développer l'achat de véhicules peu émissifs

• Proposer des solutions pour optimiser les coûts

Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en mécanique et en gestion d’un garage, possède des capacités à encadrer et à communiquer, et agit avec rigueur, organisation, sens des responsabilités et réactivité.

Bonnes connaissances en :

• Diagnostic et mécanique VL, PL, TP, AGRI

• Électricité

• Hydraulique

• Carrosserie

• Soudure

• Normes relatives aux véhicules et engins

• Utilisation de l’outil de bureautique et de logiciels : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers de la collectivité, logiciel métier garage

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Horaires habituels : du lundi au jeudi : 8h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00 – Le vendredi : 8h00 – 12h30 / 13h30 – 16h00

• Astreintes à prévoir : En fonction des horaires du service de collecte (5h-13h / 13h-21h) et de la distribution de portage de repas le samedi matin.

• Contraintes : Conduite de bennes à ordures ménagères occasionnellement, heures supplémentaires (en cas de panne de bennes ou des véhicules du portage de repas).

• Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : Lundi 6 avril 2026

• Poste à pourvoir au 4 mai 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 6 avril 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté