FR
Retour aux offres

Partager sur :

1 Technicien SIG Référent réseaux (f/h)

  • Quimperlé, 29394

  • Titulaire

  • 31/03/2026

Description

La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).

Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l’Eau et l’Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT…) en lien avec les agents chargés de l’intégration des données du service eau et assainissement.

Missions

Missions du poste :

  • Administration du SIG eau et assainissement

•   Fonction support SIG auprès du Service Eau et Assainissement

•   Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographie

•   Contribution à l’évolution du SIG communautaire en assistant le responsable SIG en matière de méthode et d’outils d’acquisition, et structuration, de traitement et de diffusion de données

•   Assure la disponibilité du système d’information géographique

Activités du poste :

  • Collecte, numérisation, catalogage et archivage de données géographiques

• Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)

• Administration des applications (webSIG, QGIS, FME…) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)

• Elaboration de process de contrôle, d’intégration et de diffusion des données

• Participation à l’état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO…)

• Traitements et analyses de données

• Production cartographique

• Maintenance et développement d’applications webSIG métier

• Animation du réseau d’utilisateurs réseaux humides

• Développer et structurer l’activité levés topographiques

• Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données

• Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique

  • Accompagnement des services à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire

•  Assurer une Veille technique et méthodologique

Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service.

Profil

Savoir / Savoir faire :

  • Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d’administration des bases de données géographiques, des géostandards

  • Traitements et analyses de données spatiales

  • Connaissance en topographie et acquisition de données terrain

  • Maîtrise de la sémiologie graphique

  • Connaissance appréciée du vocabulaire de l’eau et de l’assainissement et de l’environnement des collectivités territoriales

  • Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales

Maîtrise des logiciels suivants :

  • SIG : QGIS

  • ETL : FME

  • SGBD : PostGRES PostGIS

  • CAO : Autocad

  • Bureautique : suite Office et Libre Office

Savoir être :

  • Esprit de synthèse

  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données

  • Très bonne écoute

  • Capacités de dialogue et de formation

  • Sens de l’organisation du travail transversal et du relationnel

  • Autonomie et capacité à travailler en mode projets

Caractéristiques du poste :

  • Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

  • Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

  • Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT

  • Télétravail possible après six mois de service

  • Date limite de candidature : le dimanche 15 février 2026

  • Poste à pourvoir au 31 mars 2026, par un titulaire ou à défaut par un contractuel

Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 15 février 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté