1 Responsable du service Mobilités (f/h)

Missions du poste :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, Autorité Organisatrice des Mobilités, en matière de déplacements

• Piloter la Délégation de Service Public et le suivi des contrats associés (SAEIV, mobilier urbain, …)

• Superviser la gestion des équipements et l'exploitation des réseaux de transport et de mobilité

• Conduire des analyses prospectives et ’être force de propositions pour une adaptation permanente des services afin d’accueillir de nouveaux usagers et répondre aux évolutions (sociétales, innovations technologiques, etc.).

• Développer des actions innovantes pour réduire l’autosolisme : covoiturage, autopartage, vélo en libre-service, animation du schéma cyclable et plus largement du plan de Mobilités

• Fédérer les acteurs de la mobilité en partenariat avec les communes et les territoires (dans une logique de bassin de mobilités)

• Encourager l’exemplarité de la collectivité à travers le Plan de Mobilité de l’Administration et les actions à destination du grand public

Activités du poste :

• Garantir, le bon fonctionnement du service, le respect des objectifs et des missions, la synergie des agents du service, et la cohésion des actions

• Élaborer le budget du service et veiller à sa bonne exécution (ainsi qu’optimisation des recettes, via recherche de subventions, etc.)

• Conseiller et accompagner le.a Vice-Président.e dans ses missions et dans l’animation des réunions (commissions, etc.)

• Mettre en œuvre des tableaux de bord et autres dispositifs de référence

• Animation territoriale : Organiser des événements, concertations et ateliers pour le public.

• Suivi de projets : planification, mise en œuvre et évaluation

• Participer à la transversalité au sein du pôle aménagement et plus largement au sein de la collectivité (réunions de service, etc.)

• Assurer une veille juridique sur le cadre règlementaire des politiques publiques de mobilités

• Suivi des partenaires et des prestataires sur les contrats et missions confiées (commande publique, gestion de conventions d’objectifs, etc.)

Savoir / Savoir faire :

• Maîtrise de l’outil bureautique et de logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Geo, M365, logiciels métiers de la collectivité (SAIEV, Berger-Levraut,…)

• Maîtrise de la réglementation et de ses évolutions en matière de mobilités

• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur

• Compétences reconnues en matière de conduite de projet

• Maîtrise de l’élaboration et du suivi des délégations de service public

• Aptitudes avérées à animer un réseau de partenaires

• Qualités managériales et sens du dialogue

• Maîtrise des méthodes d’animation innovantes

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Présence indispensable en commissions et réunions après 18h

• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : dimanche 10 mai 2026

• Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 10 mai 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté