1 Médiateur culturel (f/h)

Missions principales du poste :

• Développer et mettre en œuvre le volet pédagogique du Pays d’Art et d’Histoire

• Concevoir et mettre en ouvre des actions culturelles du PAH auprès de tous les publics

Activités du poste :

Mise en œuvre du volet pédagogique du Pays d’art et histoire, à destination des jeunes publics en temps scolaires et en temps de loisirs :

• Concevoir et animer les propositions à destination du jeune public

• Créer des supports de médiation dédiés

• Assurer le suivi administratif de la mise en œuvre du volet pédagogique et réalisation de bilans et évaluations des actions

Conception et mise en œuvre des actions culturelles du PAH :

• Réalisation de la programmation annuelle

• Planification et suivi des manifestations, participation à l’accueil et à la médiation des publics notamment lors d’événements nationaux (ex : Journées Européennes du Patrimoine, journées du Patrimoine de Pays et des Moulins, journées de l’Architecture, journée de l’archéologie…)

• Coordination avec les partenaires

• Création de supports de valorisations du patrimoine et d’outils d’aide à la visite

• Réalisation et animation de visites guidées et d’ateliers pédagogiques

• Suivi administratif : planning des guides-conférenciers, billetterie, relation avec les partenaires de la collectivité, réalisation de bilans et évaluations des actions.

Communication et promotion du label

• Participer à la politique de communication et de promotion des actions du Pays d’Art et Histoire

Profil demandé :

• Etre titulaire d’un diplôme dans le domaine de la valorisation des patrimoines, de la médiation culturelle ou de l’histoire ou l’histoire de l’art

• Expérience en médiation culturelle

• Connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine et de l’architecture

• Connaissance des publics

• Bonne connaissance du label Villes et Pays d’Art et d’Histoire

• Maîtrise de l’outil informatique

• Carte professionnelle de guide-conférencier

• Connaissance du territoire et des spécificités patrimoniales du Pays de Quimperlé

• Capacités rédactionnelles

• Permis B obligatoire

Savoir être :

• Disponibilité et dynamisme

• Autonomie, capacités d’adaptation et esprit d’initiative

• Créativité

• Rigueur

• Esprit d’équipe et sens du relationnel

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des assistants de conservation, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT – Horaires décalées et variables selon les besoins en termes de visites guidées.

• Contraintes : Disponibilité certains weekend et soirées en fonction de l’activité du service et sa programmation, déplacements fréquents sur le territoire (visites, interventions auprès des scolaires, réunions…).

• Lieu : Siège de la Communauté de Quimperlé.

• Date limite de candidature : Mardi 3 juin 2025 inclus

• Poste à pourvoir au 1er août 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 juin 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté