1 Chargé de mission handicap (f/h)

Missions principales du poste :

• Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté

• Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap en s’assurant de l’engagement de chaque partenaire du territoire

Activités du poste :

• Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage

• Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap

• Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d’actions territorialisés et partagés

• Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d’accessibilité…

• Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l’ensemble des services de Quimperlé Communauté

• Superviser la mise en place d’un groupe référents handicap avec les communes : mise en œuvre, fonctionnement, organisation

• Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d’activité, …)

• Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation

• Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services

• Participer aux instances partenariales

• Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs

Savoir / Savoir-faire :

Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales...

• Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap

• Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...)

• Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées

• Maîtrise de la gestion de projet

• Aisance rédactionnelle et relationnelle

• Savoir rendre compte

• Capacité à développer et animer un réseau de partenaires

• Capacité à organiser et animer des évènements

• Evaluation de dispositifs

Savoir être :

• Sens de la communication et qualités relationnelles

• Autonomie et polyvalence

• Réactivité et dynamisme

• Esprit d’initiative et de synthèse

• Disponibilité

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Contraintes : Travail certains samedis matin et possibilité de réunions en soirée. Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation.

• Lieu : Espace Kerjégu - Place Saint-Michel – 29300 Quimperlé

• Date limite de candidature : lundi 21 avril 2025

• Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 2 ans

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 21 avril 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté